最近の若いもんわ・・・@ビービットでタグ「ボーナス」が付けられているもの

更新します！しますから、それだけは！！


◆とりあえず突っ込みたくなる画像いろいろパート2（情報屋さん）より


先日、こんな社内メールが流れてきました。


●私信：香川にもファンがいるようです

  母と電話で話していたら
 
    「『にしわこ』さん言う人のブログが最近更新されてないんやけど、あれ面
    白いから、はよ更新してくださいって言うといて」(方言あり)
 
  との伝言を預かりましたのでこの場を借りてご連絡させて頂きます。


長らく更新が滞ってしまい、新着記事を期待して何度も訪問してくださった皆さまにはご迷惑をおかけいたしました。
更新してなかった理由はひとえに忙しかったからなんですが、多方面から更新を期待する声をいただいたので気合いで更新しちゃいます。


・・・・なんて。気合いで更新の本当の理由は


先日、半年の振り返りミーティング(賞与ミーティング)がございまして、
その場で「ブログでの情報発信はありがたく思っています」と会社に認めてもらったので、無駄に使命感に燃えているのでございます。


明日からまたちょくちょく更新していこうと思います。


過去の半期ミーティングの記事はこちら。（過去の遺産でごまかす）

◆2度目の年次評価 － 2年目のジンクス－(2008年11月26日)
◆2回目の賞与ミーティング(2008年6月2日)
◆にしわこの半年間の評価のほどは...(2007年12月4日)

年次評価の季節です。
１年間のプロジェクトへの貢献を振り返るイベントです。

給与査定の機会でもあります。
「会社が期待すること」と「社員がやりたいこと」を擦り合わせて、win-winな関係に・・・・って書くと何か胡散臭いけど要はそういうことです。


１年、まぁ６月にも評価の機会があるから
主に最近６ヶ月を振り返った感想を。

入社してからの６ヶ月、あるいは１年は「毎日毎日自分の成長を実感できた日々」。
それに対して、この６ヶ月は「自分の未熟さに毎日気付かされる日々」という感じでした。

正直力を出し切れなかったことや、モチベーションをコントロールできなかったことも。悔しい思いの強い半年やったかな。
ある程度周りが見えるようになってきたからこそ、周りの人のすごいところや自分の至らないところがハッキリと認識できるようになってきた気が。
何でそんなに偉そうなの？って１年前の資料とか見て思ったり・・・


年次評価の場でもほぼ同じ認識のコメントをいただきました。
ただ、「物怖じせずにモノを言う姿勢は失って欲しくない」とも。

少し謙虚になり過ぎてた？
まぁ確かに凹んでるとか、にしわこに似合いませんねぇ。


◆２３６タイプに分類する性格診断！人間研究所



豪快に当ってる結果が出ました・・・。
（「恋が長続きしない」だけは余計です）

うむやっぱり明るくきままな性格が似合っているようです。

あ、年次評価はもちろん褒めてもらったところもたくさんあったからね。
ボーナスも出るし。

よーし、明日からも張り切っていくぞー！

今日は2回目の賞与ミーティング。
ボーナス査定結果報告面談？

年2回、6月と12月にある。
前回6月は入社したてで面談とかなかったから、これが12月に続いて2回目。

※初めての賞与MTGの様子はこちら
◆にしわこの半年間の評価のほどは...（2007年12月4日）


正直12月～1月くらいは自分としてイマイチな感じやったんやけど、
3月くらいから前よりも少し自分がやるべきことが見えてくるようになって、
自分に足りないものが何なのかを素直に受け止められるようになって、

半年前の自分よりしっかりしたな、って思えるようになってきたけど、
そんなところをしっかり評価してもらえて、嬉しかった。

自分が頑張ってきたからって思いもあるけど、それ以上に
ほんまに良いプロジェクトメンバー（先輩、プロジェクトマネージャー、手伝ってくれたアルバイト君）に恵まれたなって思う。

目の前に越えたくなる壁があるって大事。
にしわこ君ならいつでも越えられるよ、なんて言いながらすごい早さでどんどん高くなっていく壁。
越えるためには、それより早くもっともっと大きくならねば！と思わせてくれる。
何より、越えたい！！って思わせてくれる。


なにやら感傷的なことを書いてしまったやも？
でも与えてもらった評価に恥じないよう、もっともっとでっかくなりたいな。

越えてやるぞー。


なに？ボーナスの額？それは直接聞いてちょうだい～

12月24日だけれど。

初めてボーナスとやらで買い物を満喫してきた。
気が向いたら（時間があったら）何買ったか書こうか。。。

今日は「年次評価」というものがありました。
文字通り、１年間の仕事っぷりを振り返って評価するというものです。

新入社員のオレの場合は約半年分、評価してもらうわけです。
給与査定の機会でもあります。

結構どきどき。


反省会かと思ってたんやけど、
褒めちぎり会やった。ビービットの文化を改めて体感した。

同僚曰く「かゆーい」会。
だって「にしわこ君の良いところ」をあげ連ねらたらそら、かゆーい！
しかも自分よりはるかにデキる先輩２人から。

もちろん「これからもっと良くして欲しいところ（改善して欲しいところ）」も言われたけれど。
とは言え、良い気分になって、また仕事頑張ろう！と思ったのも事実
単純です（笑

確かに１年前とか半年前の失敗を振り返って反省しててもしゃーないよね。
反省はその都度、即座にやると。


また、頑張っていきたいと思います。
（ボーナスの額？直接本人に聞いてくださいな。）



今日はなぜか業務中に人生で１番の漫画を挙げるとしたら？みたいな話になったので、
↓↓

◆Daikymotion アニメ部
　懐かしのアニメから最近のものまで、動画へのリンクがまとめられてます。
　YouTbeと比べれば知名度が低いDailymotion。
　おかげで削除されにくいみたい。著作権？
　オレがNo.1に挙げた「ドラゴンボール」も当然あります。
　
　こんなのが大学時代に存在してなくて良かった・・・・

◆ササエさんを萌え絵にしたららきすたになるんじゃね？（ベア速）
　らきすたは知らんのやけど、暇人みんな絵うまいから笑える
　
　カツオ・・・？
　↓